Mobilité durable en entreprise : agir concrètement à l’échelle de Terres de Montaigu
La mobilité durable est aujourd’hui un enjeu central pour les entreprises engagées dans une démarche RSE. Sur un territoire dynamique comme celui de Terres de Montaigu, les déplacements domicile-travail représentent une part importante des émissions de gaz à effet de serre – en moyenne 25 % des émissions de CO₂ d’un salarié.
Engager une politique mobilité durable, c’est agir concrètement pour le climat, améliorer le pouvoir d’achat de ses collaborateurs et renforcer l’attractivité de son entreprise
Qu’est-ce qu’une politique de mobilité durable ?
Une politique de mobilité durable regroupe l’ensemble des actions mises en œuvre pour favoriser des modes de déplacement plus respectueux de l’environnement.
Elle concerne :
- les trajets domicile-travail
- les déplacements professionnels
- l’accessibilité globale de l’entreprise
L’enjeu est de réduire la dépendance à la voiture individuelle, en développant des alternatives comme le covoiturage, les transports en commun ou la mobilité douce.
Pourquoi développer la mobilité durable sur le territoire de Terres de Montaigu ?
Sur un territoire périurbain comme Terres de Montaigu, les enjeux sont spécifiques :
- forte dépendance à la voiture
- distances domicile-travail parfois importantes
- offre de transports en commun limitée selon les zones
Dans ce contexte, les entreprises ont un rôle clé à jouer pour structurer des solutions adaptées.
Mettre en place une politique de mobilité durable permet de :
- réduire les émissions de CO₂
- améliorer l’attractivité de l’entreprise
- fidéliser les salariés
- contribuer à la qualité de vie locale
Les leviers concrets d’une politique de mobilité durable
1. Optimiser les déplacements domicile-travail
Les trajets domicile-travail sont souvent le principal levier d’action.
Les entreprises peuvent :
- réaliser un diagnostic des pratiques de mobilité
- encourager le télétravail
- adapter les horaires de travail
- informer les salariés sur les alternatives existantes
👉 L’objectif est d’identifier les solutions les plus adaptées au contexte local de Terres de Montaigu.
2. Développer le covoiturage en entreprise
Le covoiturage est une solution particulièrement pertinente sur les zones d’activités.
Actions possibles :
- mise en relation des salariés via une application (Karos est très développée sur Terres de Montaigu)
- incitations financières
- places de parking réservées
- challenges internes
👉 Le covoiturage permet de réduire rapidement le nombre de véhicules en circulation, tout en diminuant les coûts pour les salariés.
3. Encourager la mobilité douce
La mobilité douce (vélo, marche) est idéale pour les trajets courts, notamment à proximité des zones d’activités.
Les entreprises peuvent agir en proposant :
- un forfait mobilité durable (FMD) (jusqu’à 700 €/an défiscalisés pour les trajets domicile-travail à vélo.)
- des parkings vélos sécurisés
- des équipements (douches, vestiaires)
- des vélos à assistance électrique (en location longue durée ou via un contrat négocié avec un partenaire local)
- Organiser des ateliers vélo remise en selle, entretien, sécurité routière. Essor peut vous mettre ne relation avec une association locale pour vous accompagner dans ce domaine.
👉 La mobilité douce améliore à la fois la santé des salariés et l’impact environnemental de l’entreprise.
💡 Bon à savoir : un simple formulaire d’attestation sur l’honneur du salarié suffit pour bénéficier du FMD. Son déploiement ne nécessite pas d’investissement lourd et peut être mis en place rapidement dans toute entreprise, quelle que soit sa taille.
4. Favoriser les transports en commun
Même si l’offre est pour le moment peu développée sur le territoire de Terres de Montaigu, le recours aux transports collectifs reste un levier important.
Les entreprises peuvent :
- participer au financement des abonnements au train (prise en charge de 50% de l’abonnement, ou plus via le forfait mobilité durable).
- adapter les horaires lorsque c’est possible pour coïncider avec les horaires de train
- informer et sensibiliser les salariés
5. Réduire l’impact des déplacements professionnels
La mobilité durable concerne aussi les déplacements liés à l’activité :
- privilégier les réunions à distance
- limiter le recours à l’avion
- optimiser les tournées, autoriser la prise de travail à domicile,…
- adopter des véhicules moins polluants (passage de la flotte à l’électrique)
- former à l’écoconduite
Agir collectivement avec ESSOR Vendée
Sur Terres de Montaigu, ESSOR Vendée accompagne les entreprises du territoire dans leur démarche mobilité durable. La force du collectif permet de mutualiser les coûts, partager les expériences et trouver des solutions adaptées aux réalités du territoire :
- Diagnostic mobilité mutualisé inter-entreprises
- Groupes de travail thématiques : covoiturage, flotte électrique, vélo
- Partage de bonnes pratiques entre membres du réseau
- Animation conjointes lors de la semaine du défi mobilité
La force du collectif permet de partager les coûts, démultiplier les impacts et trouver des solutions adaptées aux spécificités de notre territoire : distances domicile-travail plus longues, offre de transports en commun limitée, zones d’activités dispersées.